Nach wir vor verkaufen viele Frauen sich in Vorstellungsgesprächen unter Wert: Sie stellen keine (oder nur verhaltene) Fragen zum Gehalt, formulieren oft zu geringe Gehaltsvorstellungen und treten nicht entschlossen genug für ihre Interessen ein. Männer wirken im Vergleich oft überzeugender, bekommen die heißbegehrten Jobs und ziehen auf der Karriereleiter an den Frauen vorbei. Wir beraten Sie auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch, in dem Sie nicht nur brav auf Fragen antworten, sondern diese als Vorlage nutzen, um sich strategisch klug und so zu präsentieren, wie sie wollen.