Alle, die in Teams mit eine Gruppengröße >3 arbeiten, kennen das: Welche Rolle habe ich? Wie wirke ich professionell? Im Rahmen dieses Workshops erarbeiten wir gemeinsam verschiedene Rollen und Funktionen unseres Arbeitskontextes, das eigene Rollenverständnis und unsere Mitwirkungsmöglichkeiten in Gruppen und Teams. Fragen können sein: In welchem Kontext bewege ich mich? Was gehört zu meiner professionellen Haltung? Was bringe ich an Persönlichem ein? Und was ist privat? Warum gibt es manchmal Schwierigkeiten? Ein Ziel ist es, für sich Klarheit zu erlangen, wieviel Professionalität, Persönliches und Privates für mich passend und ausreichend ist, um sich gut in Teams zu bewegen. Nähe und Distanz ist in Gruppen und Teams ein relevantes Thema, mit dem wir uns beschäftigen werden – zum Beispiel: Jede kennt Dynamiken, Schwierigkeiten, Untergruppenbildungen in Teams und Gruppen (ab 3 Personen) und fragt sich, wie Affekten und Konflikten begegnet werden kann. Die verschiedenen Ebenen werden anhand des Eisbergmodells ausgeleuchtet und somit bearbeitbar: Sachebene, Beziehungsebene, Werte und Haltungen.